用户的问题主要关注的是在非吸公司工作的办公室员工是否需要承担法律责任并进行财产退赔。他可能关心以下几个关键点：
1. 是否参与非法吸收公众存款的行为：用户想知道自己的工作行为是否直接或间接导致了非法吸收公众存款活动。
2. 法律责任的界定：如果确实涉及违法行为，他们将面临何种法律责任，特别是关于退赔的要求。
3. 主观意识与责任关系：员工对公司的非法行为是否知情，这对他们的责任认定有何影响？
4. 公司法人与员工的责任划分：在公司违法的情况下，是仅由公司承担责任，还是员工也需要承担？
5. 法律保护与救济途径：如果被错误地要求退赔，是否有法律途径来保护自己？
根据中国《刑法》第一百七十六条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”
对于非吸公司办公室员工的责任分析：
1. 参与程度如果员工明知公司从事非法吸收公众存款活动，且积极参与或提供协助，可能会构成共犯。若员工只是执行职务，没有意识到公司行为的非法性，通常不会承担责任。
2. 主观意识根据“罪刑法定”原则，若员工无主观故意，即不知道公司的行为违法，通常不需承担刑事责任。但在民事赔偿中，可能存在连带责任，具体要看其在非法活动中扮演的角色。
3. 责任划分一般情况下，公司法人应承担主要责任，但员工如确有违法事实，也应承担相应责任。这取决于他们在非法活动中的作用和职责范围。
4. 法律保护如果员工认为自己被错误追责，可以寻求法律援助，通过诉讼等方式维护自身权益。例如，《刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人、被告人有权获得辩护。
总结：并非所有在非吸公司工作的员工都需要退赔，这取决于他们是否知晓并参与了非法吸收公众存款的行为。如果员工能证明自己不知情且未直接参与违法行为，他们可能无需承担退赔责任。如有争议，建议寻求专业法律咨询，以确保合法权益得到保障。
