用户提出的问题可能涉及的是单位非法吸收公众存款的情况，其中一名员工声称自己并未从中获取任何收益。用户关注的焦点可能是该员工是否需要承担法律责任，以及具体的法律规定是什么。
作为资深高级律师，我会从以下几个方面进行详细的分析：
1. 责任主体根据《刑法》第一百七十六条，非法吸收公众存款罪的犯罪主体包括单位和自然人。如果单位实施了非法吸收公众存款的行为，那么直接负责的主管人员和其他直接责任人员都应负刑事责任。即使某员工未实际获得收益，但如果其在单位非法吸收公众存款过程中起到了组织、管理等作用，也可能被视为直接责任人员。
2. 主观故意判断员工是否需要承担责任，还需要考虑其主观上是否明知单位的行为是非法的。如果员工确实不知情，且没有参与决策过程，可能不会被追究刑事责任。但若明知而为之，即使未获利，也有可能构成共犯。
3. 职务与职责员工的具体职务和职责对其是否担责有重要影响。如若员工在单位中担任关键职务，并对非法吸收公众存款行为有所了解或参与，即便未获分文，也可能需承担相应责任。
4. 配合调查员工对于司法机关调查的态度和行动也是考量因素之一。如果员工主动配合调查，提供有价值的信息，可能会减轻其责任。
5. 法律豁免根据《刑法》的相关规定，如果员工在单位犯罪后能主动揭发单位的其他犯罪事实或者有立功表现，也可能依法减轻或者免除处罚。
总结：员工是否需要为单位的非法吸收公众存款行为承担责任，主要取决于其在犯罪中的角色、主观认知以及对事件的处理态度。具体是否构成犯罪及量刑，需要结合案件的详细情况，由法院依法判决。在此提醒所有员工，无论职位高低，都应该遵守法律法规，避免卷入此类风险。
