用户的问题主要关注的是在领导涉及非法吸收公众存款罪的情况下，作为员工可能面临的刑罚情况。他希望了解不同角色在该罪行中的法律责任差异，以及具体的法律规定。
以下是根据中国现行刑法对这个问题的五个方面的详细解答：
1. 责任区分首先需要明确的是，员工是否承担责任以及承担何种责任，取决于他们对于非法吸收公众存款行为的知情程度和参与程度。如果员工完全不知情，且未直接参与吸收资金的行为，一般不会受到刑事处罚。但如果员工明知领导的行为违法，仍然积极参与或协助吸收资金，那么他们可能会被视为共犯。
2. 共同犯罪根据《中华人民共和国刑法》第二十五条规定：“二人以上共同故意犯罪的，都是共同犯罪。” 如果员工与领导构成共同犯罪，他们的刑事责任将根据他们在犯罪中的作用来确定。主犯会面临更重的刑罚，而从犯则相对较轻。
3. 法定刑罚根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。” 这意味着，如果领导被判处五年，员工的刑期可能在三年到十年之间，具体取决于其在犯罪中的地位和作用。
4. 量刑考虑因素法官在量刑时还会考虑诸如悔罪态度、退赃情况、社会危害性等因素。例如，《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚；第七十二条规定，对于适用缓刑不致再危害社会的，可以宣告缓刑。
5. 具体判决最终的判决结果会因案情的具体细节而异，包括但不限于员工的角色定位、吸收金额、持续时间、是否有预谋等。因此，没有一个固定的“领导被判五年，员工就一定被判多少年”的公式。每个案件都需要独立评估。
总结：员工可能面临的刑罚取决于其在非法吸收公众存款罪中的角色、参与程度以及相关法律规定。具体刑期需由法院根据事实证据和法律规定进行裁决。建议如有此类疑虑，应咨询专业律师获取个性化的法律建议。
