用户的问题主要聚焦于对P2P非吸案件中为何会抓捕公司员工这一现象的理解与法律依据的关注。他可能关心的是员工是否应为公司的违法行为承担责任，以及这种责任的具体范围。以下是从资深高级律师的角度，根据中国现行法律，对这个问题的五个方面的深入解析：
1. 法律责任：在中国，《刑法》第176条规定了非法吸收公众存款罪。对于公司而言，这是一项单位犯罪，但并不意味着只有公司法人或主要负责人会被追究刑事责任。《刑法》第30条明确指出，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
2. 直接责任：在P2P平台运营过程中，员工如果明知公司存在非法吸收公众存款的行为，且积极参与、协助实施，那么他们可能会被视为“其他直接责任人员”。例如，通过虚假宣传、承诺高回报等方式吸引投资者，或者参与资金的管理和分配等。
3. 共同犯罪：根据《刑法》第25条的规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。如果员工与公司管理层有预谋地从事非法吸收公众存款活动，无论其在组织中的地位如何，都可能构成共同犯罪，需要承担相应的法律责任。
4. 过失犯罪：即使员工可能没有意识到公司的行为是非法的，但如果他们在履行职责时严重不负责任，导致大量公众存款被骗取，也可能因过失而触犯《刑法》第167条规定的违法发放贷款罪，或者根据《刑法》第398条的规定，构成玩忽职守罪。
5. 自我保护：员工应当遵守职业操守，了解并确保自己工作的业务符合法律规定。如果发现公司存在可疑行为，应主动向有关部门举报，以避免成为共犯。同时，员工有权要求公司提供清晰的业务操作指南和合规性培训，以降低潜在风险。
总结：在P2P非吸案件中，员工可能因为直接参与、共谋犯罪或者因过失而导致他人损失，而被追究刑事责任。因此，员工在工作中应保持警惕，确保自己的行为符合法律法规，避免陷入不必要的法律纠纷。同时，企业也需要建立健全的内部监督机制，防止违法行为的发生。
