用户的问题主要聚焦于寻求关于上海浦东地区的劳动法律顾问的专业建议，以及希望得到与劳动法相关的详细解答。用户可能关心的问题包括但不限于：如何选择合适的劳动法律顾问，劳动纠纷的处理方式，劳动合同的权益保障，解雇赔偿，以及加班费、休假等相关福利。
1. 选择专业律师：根据《律师法》第十九条，应选择在上海市司法局注册，并有劳动法或相关领域专长的律师。可以参考律师的执业经历和成功案例。
2. 劳动纠纷解决：依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议应先行通过企业内部调解委员会或者人民调解组织进行调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3. 合同权益保障：《民法典》第九百三十一条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
4. 解雇赔偿：《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
5. 福利待遇：例如，《劳动法》第四十四条规定了加班工资的标准，正常工作日加班工资为不低于本人工资的百分之一百五十，休息日加班工资为不低于本人工资的百分之二百，法定休假日加班工资为不低于本人工资的百分之三百。
总结：在面临劳动法律问题时，寻找一位在上海浦东地区具有丰富经验的劳动法律顾问至关重要。他们能依据《律师法》、《劳动争议调解仲裁法》、《民法典》、《劳动合同法》等法律法规，为您提供专业的咨询和服务，帮助您维护合法权益。
