1. 合法性问题：如何正确理解并使用公司的非吸财务人员在工作中可能存在的问题？
常见问题：是否有可能违反公司相关法规？
法律依据原文：《中华人民共和国劳动法》规定了非吸财务人员不得利用职务之便获取不正当利益。
2. 保密义务问题：如何保障公司的非吸财务人员的工作信息不被泄露或滥用？
常见问题：是否存在任何形式的泄密行为？
法律依据原文：《中华人民共和国保守国家秘密法》明确规定了员工对机密信息负有保密义务。
3. 监督与管理问题：如何监督和管理非吸财务人员的行为，防止其触犯法律？
常见问题：是否存在过度监管导致员工违规操作的情况？
法律依据原文：《企业内部控制系统准则》要求非吸财务人员必须遵守规定的监督和管理措施。
4. 经济责任问题：如何根据法律规定以及公司运营状况，合理平衡公司的经济收益和员工权益？
常见问题：非吸财务人员是否有经济利益参与公司的经营决策？
法律依据原文：《劳动合同法》规定了非吸财务人员在其工作期间享有法定的权利和义务。
5. 公司形象问题：如何通过公司的非吸财务人员来塑造良好的公司形象？
常见问题：非吸财务人员是否有能力影响公司的运营效果？
法律依据原文：《商业秘密保护法》规定了非吸财务人员不能披露公司的重要业务秘密。
总的来说，面对非吸财务人员的问题，我们需要建立清晰的规章制度，同时确保他们的工作条件、待遇等符合法律规定，并且定期进行审计和评估，确保其合法合规。
