用户的问题关注的是在非法吸收公众存款案件中，如果老板被判处三年有期徒刑，那么相关员工可能会受到怎样的法律判决。用户关心的重点包括员工的法律责任、是否会有连带责任、量刑标准、法律依据以及对员工的具体影响。
作为一位资深的高级律师，我将从以下几个方面进行详细的解答：
1. 直接参与程度根据《刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
员工的责任取决于其在犯罪活动中的角色和参与度。如果员工只是普通员工，不知情或未直接参与吸收公众存款的行为，可能不会被追究刑事责任。但如果员工明知公司行为违法而积极参与，可能被视为共犯，根据其作用大小，可能面临不同程度的刑事处罚。
2. 知情与否如果员工能够证明自己对公司的违法行为一无所知，或者是在被迫的情况下参与，且在得知后立即停止并积极改正，通常可以减轻或免除其刑事责任。这需要提供足够的证据来支持这一主张。
3. 退赃及赔偿情况法院在判决时还会考虑员工是否已经退还所获得的非法收益，以及是否对受害者进行了赔偿。积极退赃和赔偿通常会被视为酌定从轻的情节。
4. 自首与立功员工如能主动投案自首，或者提供重要线索帮助侦破案件，这也可能成为减轻刑罚的因素。《刑法》第六十七条规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
5. 法律规定《刑法》第二百八十五条规定，单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。这意味着，即使老板被判刑，员工也可能因为是“直接责任人员”而承担相应的刑事责任。
总结：员工是否会因老板被判刑而受到牵连，主要看他们是否知情、参与度如何、是否有自首立功等情节，以及是否积极退赃和赔偿损失。具体情况需由法院根据事实和证据依法判决。建议涉及此类事件的员工及时咨询专业律师，以便得到最佳的法律建议。
