用户的问题主要关注的是公司向内部员工进行集资的行为是否构成了非法吸收公众存款罪。用户希望得到的答案是关于这种行为在法律上的定性，以及可能涉及的相关法律规定。
作为一名资深高级律师，我将从以下几个方面对这个问题进行详细的解答：
1. 非法吸收公众存款的定义根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款是指未经中国人民银行批准，向社会不特定对象吸收资金，出具凭证或者承诺返本付息的行为。
2. 公司集资的对象关键在于集资的对象是否为社会不特定对象。如果仅限于公司内部员工，由于员工与公司的雇佣关系，通常不会被视为“社会不特定对象”。但如果公司通过各种方式向外部推广或吸引非员工参与，那么就有可能构成非法吸收公众存款。
3. 集资的方式和内容如果公司以高利率、承诺保本等方式吸引员工投资，并且这些条件对所有员工都开放，可能会被认为有非法吸收公众存款的嫌疑。反之，如果是常规的员工福利计划或股权激励，则不在此列。
4. 集资的目的和用途集资的资金用途也是判断是否构成非法吸收公众存款的重要因素。如果资金用于正常的公司运营和发展，而没有挪作他用或用于非法活动，一般不会被认定为犯罪。
5. 法律法规的适用另外，还需考虑地方性的金融监管政策和法规，因为不同地区可能存在不同的管理规定。同时，《商业银行法》等相关法律也会对此类行为有一定的约束。
总结：公司针对内部员工集资本身并不违法，但如果具备了非法吸收公众存款的特征，如对象广泛、宣传方式不当、目的不纯等，可能会触犯相关法律。因此，企业在进行此类活动时，应当严格遵守国家金融法规，确保集资行为的合法性。建议企业咨询专业法律顾问，确保操作合规。
