用户的问题似乎涉及到一个特定的情境：即非吸收公众存款公司的业务员将自己的资金投入到了公司运营中。用户可能关心的重点包括这种行为是否合法，是否存在潜在的风险，业务员的权益如何保障，以及公司在处理这种情况下的责任等。
作为资深高级律师，我将从以下五个方面进行详细分析：
1. 合法性- 《商业银行法》第48条指出：“任何单位和个人不得违反国家规定，将公款以个人名义转存或者擅自以个人名义开立账户存储。”如果非吸收公众存款公司的业务员是用公款投资，这显然是违法的。
- 如果是使用私人资金，通常情况下并无明文禁止，但要看公司内部政策和合同约定，有些公司可能会禁止员工在公司内部投资或有利益冲突的规定。
2. 风险评估- 投资风险：非吸收公众存款公司的运营风险比银行高，业务员需要自行承担可能的投资损失。
- 法律风险：如前所述，如果涉及公款，可能存在触犯刑法的风险。
3. 权益保护- 根据《劳动法》，业务员有权要求公司尊重其财产权，并在投资产生纠纷时寻求法律援助。
- 若业务员因投资而遭受损失，可以根据《合同法》主张损害赔偿，前提是投资协议有效且对方有过错。
4. 公司责任- 公司可能需要确保其员工的行为符合法律法规，如果员工使用公款投资，公司可能负有一定的监管不力的责任。
- 若公司默许或鼓励此类行为，可能会被视为变相吸收公众存款，从而触犯相关金融法规。
5. 税务问题- 业务员的投资收益可能需要缴纳个人所得税，具体税率根据当地税法执行。
总结：
非吸收公众存款公司的业务员用自己的私款投资公司业务，在遵守公司政策和法律法规的前提下是允许的，但也需注意投资风险。若使用公款投资，则涉嫌违规，可能面临法律处罚。同时，公司对此类行为应有明确的规章制度，以避免潜在的法律纠纷。对于业务员来说，了解并遵循相关规定至关重要，以便保护自身权益。
