非吸案业务员工资不应该退回？

用户可能关心的问题是关于“非吸案”（非法吸收公众存款案件）中涉及的业务员工资是否应该被追缴或者退还。他们关注的焦点在于法律对于此类情况的具体规定，以及业务员在事件中的责任认定。以下是五个方面的法律分析：

根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，构成非法吸收公众存款罪。如果业务员明知公司从事非法活动仍积极参与，并从中获取收益，可能被视为共犯。若判定有罪，其所得收入可能会被作为违法所得予以追缴。

根据《民法典》第一百五十七条规定，当事人实施民事法律行为，应当具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。如果业务员在不知情的情况下参与了非法活动，且没有主观过错，可能不需要承担全部责任。但其工资可能被视为不当得利，需要返还。

依据《银行业监督管理法》第四十八条规定，银行业金融机构违反审慎经营规则的，由国务院银行业监督管理机构责令改正，并处二十万元以上五十万元以下罚款；情节特别严重或者逾期不改正的，可以责令停业整顿或者吊销其经营许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这表明，即使业务员不直接负责，也可能面临一定的处罚。

在司法实践中，法院会根据业务员在犯罪活动中所起的作用来区分主犯和从犯。主犯通常会承担更重的责任，包括没收违法所得。而从犯可能只需要承担部分责任，具体取决于他们的角色和贡献。

根据《刑事诉讼法》第二百八十四条规定，对于被害人的合法财产，应当及时返还。因此，在非法吸收公众存款案件中，如果业务员的工资来源于非法所得，理论上应作为退赃的一部分。但是，如前所述，这取决于业务员的法律责任认定。

总结：对于非吸案业务员的工资是否应退回，关键在于业务员是否知情、参与程度以及他们在犯罪活动中的角色。法律规定复杂，涉及到刑事责任、民事责任、职业禁止等多个层面。在具体案件中，法院将综合考虑各种因素进行裁决。如有必要，建议咨询专业律师获取针对个人情况的专业法律意见。