用户的问题主要关注的是在“非吸案”中，普通业务员工是否可能面临被起诉的风险。他关心的重点包括：法律责任的分配，业务员工的主观认知，公司的组织结构，个人行为与公司犯罪之间的关系，以及相关法律法规的具体条款。
一、法律责任分配：
根据《刑法》第266条的规定，诈骗罪是故意犯罪，需要有明确的欺诈意图。如果普通业务员能够证明自己对非法吸收公众存款的行为不知情，且没有参与策划或实施，理论上他们可能不会被追究刑事责任。
二、主观认知：
员工的主观认知是判断其是否构成犯罪的关键因素。如果员工确实不知道公司行为违法，或者认为自己的工作是在合法框架内进行的，那么他们可能不承担刑事责任。
三、公司组织结构：
公司的管理结构和信息传递机制也会影响员工的责任认定。如果公司内部存在严格的保密制度，使得普通员工无法得知高层的决策，那么这些员工可能不会被起诉。
四、个人行为与公司犯罪的关系：
员工的行为必须与公司犯罪行为有直接关联才可能承担责任。例如，如果员工只是执行上级指示，而这些指示并未明显涉及违法行为，那么他们的责任可能会减轻。
五、法律规定：
具体到《刑法》第一百七十六条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的……单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”
总结：
在非吸案中，普通业务员工是否会受到起诉，取决于他们的主观认知，他们在公司中的角色，以及他们是否明知故犯。如果他们能证明自己无辜，通常不会被起诉。然而，这需要通过详细的调查和法庭审理来确定。因此，任何涉事员工都应寻求专业法律咨询以保护自身权益。
