用户的问题主要聚焦于两个关键点：一是“非吸案件”，即非法吸收公众存款罪；二是“离职中层人员是否会被追责”。用户关心的是在涉及非法吸收公众存款罪的情况下，已经离职的公司中层管理人员是否会因为其在职期间的行为而承担法律责任。
作为一名资深律师，我将从以下几个方面进行详细解答：
1. 责任认定根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，构成非法吸收公众存款罪。对于中层管理人员，如果他们在知情并且参与了非法吸收公众存款的行为，即使已离职，也可能被视为犯罪的共犯，需要承担刑事责任。
2. 共同犯罪如果离职的中层人员与公司其他人员形成了一定的组织、领导或参与关系，并且为非法吸收公众存款活动提供了帮助，那么根据《刑法》第二十五条的规定，他们可能被认定为共同犯罪，即使离职后，仍需对在职期间的犯罪行为负责。
3. 主观明知判定离职中层人员是否应承担责任的关键在于他们对非法吸收公众存款行为的主观认知。如果能证明他们并不知道公司的行为是非法的，或者没有积极参与，那么他们可能不会被追究刑事责任。这需要相关证据来支持。
4. 追溯时效《刑法》第八十七条规定了追诉时效，一般情况下，法定最高刑为五年以下有期徒刑的，经过五年不再追诉。但非法吸收公众存款罪最高可处十年以上有期徒刑，因此，追诉时效可能长达二十年。这意味着，只要未超过追诉时效，离职中层人员仍有可能面临追责。
5. 民事赔偿责任即使不承担刑事责任，离职的中层人员也可能因非法吸收公众存款的行为承担民事赔偿责任。根据《民法典》的相关规定，他们可能需要对受害者因其行为所遭受的损失进行赔偿。
总结：离职的中层人员是否会在非吸案件中被追责，取决于他们对非法行为的知情程度、参与程度以及是否存在组织、领导作用。如果满足上述条件，即使离职，也可能会被追究刑事责任和/或民事责任。同时，追诉时效也是判断是否会追责的重要因素。具体是否追责，还需要根据实际案情及司法机关的裁量。
