用户提问的核心是关于“非吸案”中普通员工是否可能面临刑事起诉的问题。用户关注的焦点可能包括：普通员工的责任界定、主观认知、参与程度、法律责任以及相关法律规定等。
作为一名经验丰富的律师，我将从以下五个方面进行详细的解答：
1. 责任区分根据《刑法》第192条的规定，非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。对于普通员工而言，关键在于其在犯罪活动中扮演的角色及主观认知。如果只是执行上级命令，并且不知道或没有理由知道公司行为违法，通常不会被追究刑事责任。
2. 主观认知刑事责任的认定需要考虑被告人的主观明知。如果普通员工对公司的非法活动有明确的认知，或者应当知道但故意忽略，那么他可能会被认定为共犯。根据《刑法》第14条，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，构成犯罪。
3. 参与程度普通员工的职责范围和参与度也是判断是否承担刑事责任的重要因素。如果员工仅从事一般性行政工作，未直接涉及吸收公众资金的操作，且无明显不当行为，可能不被视为犯罪行为的积极参与者。
4. 法律责任如果普通员工确实被认定为共同犯罪人，根据《刑法》第27条的规定，对于从犯，应当比照主犯减轻处罚。这意味着即使被判有罪，普通员工的刑罚也会相对较轻。
5. 具体案例分析法律实践中，法院会综合考虑上述因素来判断员工是否应承担责任。例如，在一些判例中，单纯负责日常运营、不知情的员工往往不被起诉；而那些在决策层或者明知违法仍积极参与的员工，则可能面临刑事指控。
总结：非吸案中的普通员工是否会被起诉，取决于他们的角色、主观认知、参与程度等因素。一般来说，若他们仅是被动执行任务，不知情或无法预见公司违法行为，通常不会受到刑事追责。但如果他们知情并且积极协助，可能会被视为共犯，但其刑事责任会较主要责任人轻。具体情况需结合案件细节由司法机关依法判决。
