用户的问题主要聚焦于非吸公司员工的刑事责任认定以及相关的视频案例分析。他希望了解这种情况下，员工可能会面临哪些指控，具体的法律责任，以及相关法律条款。以下是资深高级律师对此问题的五个方面的详细解答：
1. 职务犯罪与共犯原则根据《中华人民共和国刑法》第26条，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。如果非吸公司的员工明知公司从事非法吸收公众存款或集资诈骗活动，仍积极参与并从中获利，可能构成非法吸收公众存款罪或者集资诈骗罪的共犯。例如，《刑法》第一百七十六条规定：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 主从犯区分在共犯中，根据《刑法》第二十七条的规定，对于在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。因此，非吸公司中的普通员工，如仅负责日常事务，没有决策权，可能被认定为从犯。
3. 主观明知的判断判定员工是否构成犯罪的关键在于其对非法行为的“明知”。这需要通过证据来证明，比如员工的供述、同案犯的证言、电子邮件、会议记录等。《刑事诉讼法》第五十三条规定：“对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。”
4. 量刑考虑因素除了定性外，量刑还会考虑员工的具体职责、参与程度、获利情况、退赃及悔罪表现等因素。《刑法》第六十一条规定：“对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。”
5. 案例分析视频案例分析可以帮助理解类似案件的判决过程。例如，“张三非法吸收公众存款案”中，法院认为张三作为公司财务主管，不仅知道公司非法吸收公众存款的行为，还直接参与了资金管理，因此被判处五年有期徒刑。这样的案例可以提供具体情境下的法律适用实例。
总结：非吸公司员工的刑事责任取决于他们对非法行为的知晓程度、参与程度以及所扮演的角色。法律规定了共犯原则、主从犯区分以及量刑考量因素，而具体的定罪和判罚则需要结合具体案情和证据进行分析。观看案例视频有助于更好地理解这些法律原则的实际应用。
