用户的问题聚焦在“非吸案件”中，公司员工的责任归属上。他可能关心的是，如果一家公司被认定为非法吸收公众存款（简称“非吸”），那么该公司所有员工是否都应该承担刑事责任，以及这种责任分配的法律依据是什么。
作为一名资深高级律师，我会从以下五个方面来解答这个问题：
1. 直接责任人的界定根据《刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为构成非法吸收公众存款罪。直接负责的主管人员和其他直接责任人员将受到刑事处罚。这意味着并非所有员工都负有刑事责任，只有那些对违法行为有决定权或参与实施的人才是直接责任人。
2. 主观明知与参与程度判定员工是否有罪，还需要考虑他们是否知道公司的非法行为，以及他们在非法活动中扮演的角色。如果员工不知情且未参与非法活动，通常不会被视为犯罪。但如果员工明知公司从事非法活动，并积极参与，例如推广、招揽投资者等，可能会被追究责任。
3. 职务和职责范围法律会根据员工的职务和职责范围来判断其责任。一般来说，高层管理人员、财务人员或直接从事非法吸收存款业务的员工，他们的法律责任更大。普通员工如果只是执行上级命令，且无明显不当行为，可能只需承担行政责任。
4. 违法所得的处理如果员工从中获取了非法收益，也可能成为判定其有罪的一个因素。根据《刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。
5. 自首和立功情节对于非直接责任人，如果有自首、立功的情节，法律规定可以从轻、减轻或者免除处罚。这包括主动投案，如实供述自己的罪行，或者提供重要线索帮助侦破其他案件等。
总结：在非吸案件中，公司员工是否需要承担责任，取决于他们的职位、参与度、主观认知以及是否从中获益等因素。并不是所有员工都会被追究刑事责任，只有那些直接参与并知情的人员才可能面临法律制裁。同时，法律也允许有自首和立功情节的人员得到从宽处理。每个案例的具体情况都需要结合相关证据和法律规定进行综合判断。
