用户的问题主要关注的是“非吸”案件中，执法机构通常会在什么时间点对涉案公司或项目的员工进行抓捕。他可能关心的是，这个时间点是否有一个明确的法律规定，或者是否存在一些常见的操作模式。作为一位资深的高级律师，我会从以下几个方面来解答这个问题：
1. 犯罪行为的发现：根据《刑事诉讼法》第84条，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。这意味着一旦“非吸”行为被发现，警方可能会立即开始调查，并在必要时采取行动。
2. 证据收集阶段：在侦查过程中，警方会收集相关证据，包括但不限于财务记录、合同、电子数据等，证明员工参与了非法吸收公众存款的行为。《刑事诉讼法》第139条规定，侦查人员可以依法进行搜查、扣押、冻结等措施。当证据积累到一定程度，可能会对相关人员实施抓捕。
3. 到案方式：一般来说，执法部门可能会首先通知嫌疑人接受询问，这称为传唤或拘传（《刑事诉讼法》第117条）。如果嫌疑人不配合，或者有逃逸风险，才会考虑逮捕（《刑事诉讼法》第80条）。
4. 案件进展：抓捕的时间还取决于案件的复杂程度和调查进度。如涉及的金额巨大，受害者众多，或者有组织犯罪的嫌疑，警方可能会在更深入调查后才决定抓捕。
5. 法律援助：对于员工来说，如果意识到所在公司可能存在违法行为，他们有权寻求法律咨询，了解自己的权益，甚至可能在早期通过自首等方式减轻刑事责任（《刑法》第67条）。
总结：非吸案件中抓捕员工的具体时间没有固定的规定，它依赖于犯罪行为的暴露时间、证据的收集进度、案件的复杂性以及员工与案件的关系等因素。执法机关将依据《刑事诉讼法》和《刑法》的相关规定，确保公正公平地进行调查和处理。员工应主动了解自身行为的合法性，并在必要时寻求法律帮助。
