用户的问题主要关注的是在公司涉嫌非法吸收公众存款（简称“非吸”）事件中，作为员工的法律责任。他关心的重点可能包括：是否所有员工都会受到牵连，具体哪些行为会导致责任，是否有免责的情况，以及如何保护自己的合法权益。
1. 直接参与犯罪行为的责任根据《刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为构成非法吸收公众存款罪。如果员工明知公司从事非法活动，并且直接参与组织、策划、实施等核心环节，可能会被认定为共同犯罪，承担刑事责任。
2. 不知情的员工责任如果员工只是执行上级命令，对公司的违法行为并不知情，一般不会承担刑事责任。但根据《刑法》的相关规定，如果员工应当知道而未发现公司的非法行为，也可能负有一定的责任。因此，保持必要的谨慎和合理的怀疑是避免责任的重要方式。
3. 内部监督和举报机制如果员工在日常工作中发现了公司可能存在非法行为，及时向上级或相关部门汇报，并积极采取措施防止损失扩大，这将有利于减轻或免除其责任。根据《刑法修正案（九）》，对于职务犯罪，有自首、立功表现的可以从轻、减轻或免除处罚。
4. 民事赔偿责任在公司因非法吸收公众存款被追责时，员工可能需要承担一定的民事赔偿责任，但这通常限于员工的过错程度和所得利益范围。根据《侵权责任法》第八条，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
5. 保护自身权益员工应保留好工作期间的所有文件记录和通信记录，以证明自己对违法行为的无知或已尽到合理注意义务。必要时，可以寻求法律咨询，了解自身的权利和义务，以便在面临调查或诉讼时能够维护自己的权益。
总结：员工在公司涉嫌非吸的情况下，其责任取决于其在事件中的具体角色和行为。一般来说，如果员工不知情并且没有参与非法活动，通常不会承担责任。但如果存在过失或故意隐瞒，可能需要承担相应的法律责任。同时，员工也有权保护自己的权益，如有疑问应及时寻求专业法律帮助。
