用户提出的问题关注的是在非法吸收公众存款案件中，员工是否需要对公司的违法行为承担责任，特别是当他们可能并不知情的情况下。用户希望了解法律对于这种情况是如何规定的，以及为何在这种情况下，员工也可能被视为犯罪行为的一部分。
作为一位资深的高级律师，我将从五个方面来详细解答这个问题：
1. 共同犯罪原则根据《中华人民共和国刑法》第25条的规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。即使员工没有直接参与决策或策划，如果他们在明知公司从事非法活动的情况下提供帮助或者协作，那么他们可能会被认定为共犯。这包括执行明知是非法的指令，或是通过他们的工作促进了非法活动的进行。
2. 职务行为的推定在某些情况下，员工的行为可以被视为职务行为，即使他们并未完全理解其背后的法律后果。根据“职务行为推定”原则，如果员工在执行职务时实施了非法行为，那么通常会认为这是公司行为的一部分，除非能够证明他们是被迫或在不知情的情况下行事。
3. 疏忽责任即使员工没有参与决策过程，但他们可能因为疏忽职守而承担法律责任。如果法律规定或合同要求他们对公司的财务状况或业务活动进行监督，而他们未履行这一职责，那么在非法吸收公众存款这样的重大违规事件中，他们可能因未能尽到应有的注意义务而负责。
4. 专业知识与认知能力对于具有特定专业知识（如金融或法律）的员工，法律可能会有更高的期待，要求他们对潜在的违法行为有所察觉并采取行动。如果他们未能这样做，他们可能会被认定为有过失，从而承担责任。
5. 知情程度法院在判定员工是否知情时，会考虑多种因素，如他们接触信息的程度、他们与公司高层的关系、他们对非法活动的参与度等。即使员工声称自己不知情，但如果证据显示他们应当知道或应该能够发现公司的非法行为，也可能会被认定为知情。
总结：员工是否应为公司的非法吸收公众存款行为负责，取决于他们对违法行为的知晓程度、他们在公司中的角色、他们是否积极协助或执行这些行为，以及他们是否违反了对公司应有的监督职责。即使员工可能并非主观上故意参与犯罪，但在某些情况下，法律仍可能要求他们承担相应的责任。因此，保持对所在公司业务的合理监督和了解是非常重要的。
