用户的问题关注的是非吸收公众存款公司的员工在何种情况下会被定罪，以及最新的相关案例和法律依据。他可能关心的重点包括：员工是否需要对公司的非法行为负责，责任程度如何划分，以及具体的量刑标准等。以下是对此问题的五个方面的详细解答：
1. 职务犯罪与共同犯罪根据《中华人民共和国刑法》第260条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。如果非吸收公众存款公司的员工明知公司从事非法活动，仍积极参与或提供帮助，可能会被视为共犯。
2. 知情程度与责任区分法律会根据员工对非法活动的知情程度来判断其责任。若员工只是普通员工，不知晓公司非法行为，通常不会被追究刑事责任。但如果员工是管理层，或者直接参与了非法吸收公众存款的行为，那么他们可能会因包庇、纵容甚至组织犯罪而受到刑事处罚。
3. 具体罪名及法律依据非法吸收公众存款罪主要依据《中华人民共和国刑法》第176条：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。”
4. 量刑标准量刑会考虑非法吸收公众存款的金额、涉及人数、持续时间等因素。如《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款数额在100万元以上的，应当依法追究刑事责任。
5. 最新案例分析因为法律法规的更新和具体案件的差异性，这里无法提供特定的最新案例。但一般而言，司法实践中，对于明知公司从事非法活动仍积极参与的员工，即使不是决策层，也可能面临刑事处罚。例如，一些负责宣传推广、招揽客户或处理财务的员工，如果明知公司行为违法，也有可能被认定为共同犯罪。
总结：非吸收公众存款公司的员工是否会被定罪，取决于他们的职位、对非法活动的了解程度以及他们在非法活动中所起的作用。如果员工能够证明自己对公司的违法行为一无所知且未从中获利，通常不会承担刑事责任。然而，如果员工积极协助或参与非法活动，可能会因职务犯罪或共同犯罪受到法律制裁。具体情况需结合实际案情和法律规定进行判断。
