用户问题的核心是寻求关于园山街道法律顾问的招聘流程、要求、职责以及相关法律法规的详细信息。他可能关心以下几个关键点：1) 招聘条件，包括学历、工作经验、专业资格；2) 职责范围，如提供法律咨询、处理诉讼案件等；3) 报酬待遇；4) 招聘程序和截止日期；5) 相关的法律依据，比如《公务员法》或《社区服务法》中的相关规定。
1. 招聘条件根据《公务员法》第十七章规定，应聘者需具备相应的法学教育背景，通常至少本科以上且通过国家司法考试，具有一定的法律实践经验。
2. 职责范围法律顾问主要负责为街道办事处提供法律咨询服务，审查各类合同的合法性，协助处理涉及社区居民的法律纠纷，可能还需参与政策制定与执行的法律论证。
3. 报酬待遇工资标准一般由当地人事部门按照《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》来确定，可能还包括绩效奖金和其他福利。
4. 招聘程序通常会经过发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示和录用等步骤，具体流程参照《公务员录用规定》。
5. 法律依据主要依据《公务员法》、《事业单位人事管理条例》及地方性法规，确保招聘过程合法合规。
总结：对于园山街道法律顾问的招聘，主要关注点应包括招聘条件、工作职责、薪酬待遇、招聘流程以及适用的法律法规。这些内容将帮助应聘者了解岗位需求，并确保整个招聘过程符合法律规定。
