用户的问题主要关注的是“非吸案”中数百名员工被捕的情况，他可能关心以下几个核心点：
1. 什么是“非吸案”？
2. 员工是否因公司的违法行为而承担责任？
3. 如何界定员工是知情参与还是无辜被牵连？
4. 对于被捕员工的处理程序和权利保障是什么？
5. 法律对这种情况的具体规定有哪些？
以下是对这些问题的详尽解答：
1. 非吸案通常是指非法吸收公众存款罪，这是《中华人民共和国刑法》第176条所规定的犯罪行为，即未经国家金融监管部门批准，向社会不特定对象吸收资金，承诺还本付息或者给付回报的行为。
2. 员工责任根据《刑法》中的共同犯罪理论，如果员工明知公司从事非法吸收公众存款活动，且积极参与或提供帮助，则可能构成共犯。但如果员工不知情，只是履行正常职务，一般不会承担刑事责任。
3. 知情与无辜的区别区分的关键在于员工对于公司非法行为的主观认知。需要通过证据来证明员工是否知道公司行为的违法性，例如内部邮件、会议记录等。如果能证明员工确实不知情，那么他们可能只是受害者而不是犯罪者。
4. 处理程序和权益保护被捕员工有权保持沉默，有权聘请律师进行辩护，有权在侦查阶段申请取保候审。警方必须在24小时内告知家属逮捕情况，并保证其基本生活条件。审理过程中，应确保公正公开，尊重并保障被告人的合法权益。
5. 法律依据- 《刑法》第176条规定：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 《刑事诉讼法》第33条规定：犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
总结：在非吸案中，员工的责任取决于他们对非法行为的知晓程度以及是否积极协助。如果员工能够证明自己无辜，通常不会受到刑事追责。在整个司法进程中，他们的合法权益将得到法律的保护。
