用户的问题主要关注的是非吸（非法吸收公众存款）案件中，对于已经离职的员工，他们的工资是否需要退还。用户的关注点可能包括：法律规定、责任承担、工资支付与追偿的程序、个人过错程度以及公司资产状况。
1. 法律规定：
根据《刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为构成非法吸收公众存款罪。对于犯罪所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。
2. 责任承担：
并非所有离职员工都需要退还工资。具体取决于他们对非法活动的知情程度和参与程度。如果员工在不知情的情况下工作，且没有直接参与吸收公众存款的行为，通常不需要承担责任。然而，如果员工明知公司行为违法而继续任职并从中获利，可能会被认定为共犯，需要承担相应的刑事责任，并有可能需要退回部分或全部工资。
3. 工资支付与追偿程序：
追偿工资的过程通常由公安机关进行，通过调查确定员工的职责范围和参与程度。若需追偿，会通过法院判决执行。员工有权利申诉和提供证据证明自己无罪或减轻责任。
4. 个人过错程度：
法院将考虑员工在非法活动中扮演的角色，如决策制定、执行、监督等。过错程度越大，可能需要退还的工资比例越高。例如，高层管理人员或直接参与非法吸收存款操作的员工可能需要承担更多责任。
5. 公司资产状况：
在执行追偿时，法院还会考虑公司的财产状况。如果公司有足够的资产来赔偿受害者，可能会优先使用这些资金。但如果公司已破产或资产不足以覆盖损失，可能会要求相关责任人个人承担部分或全部赔偿责任。
总结：
非吸案件中的离职员工是否需要退还工资，主要取决于其对非法活动的知情度、参与度和个人过错程度，以及公司资产状况。在实际操作中，这需要经过司法程序的判断和裁决。因此，建议涉及此类情况的员工寻求专业法律咨询，以便更好地保护自己的权益。
