用户的问题主要关注的是非吸收性公司使用员工进行财务交易（通常称为“走账”）的目的，以及这种行为可能涉及的法律风险和后果。作为一位资深的高级律师，我将从五个方面对此进行详细的分析：
1. **资金流转与避税：** 公司可能通过让员工参与财务交易来操纵收入和支出，以此来规避税收或隐藏利润。根据《中华人民共和国企业所得税法》第4条，企业的各项所得，包括境内所得、境外所得都应缴纳企业所得税。如果公司通过员工走账的方式隐匿收入，就构成了逃税。
2. **掩盖非法交易：** 有时，公司可能会利用员工走账来掩盖非法交易，如洗钱、贿赂等。这违反了《刑法》第191条关于洗钱罪的规定，以及第385条关于受贿罪的规定。
3. **内部管理控制：** 可能是为了绕过公司的内部控制制度，或者在没有被审计的情况下转移资金。这违反了《公司法》第152条，规定公司应当建立健全财务会计制度，保证会计资料的真实、完整。
4. **侵占公司财产：** 员工可能与公司合谋，通过虚构交易等方式，将公司财产转移到个人账户中，构成职务侵占罪，依据《刑法》第270条规定。
5. **员工福利与激励：** 尽管罕见，但有些公司可能通过这种方式为员工提供隐形福利，但这需要符合《劳动法》的相关规定，否则可能被视为不正当的薪酬支付方式。
总结：非吸收性公司利用员工走账可能是为了逃避税务监管、掩盖非法活动、规避内控机制或进行不当的利益输送。这些行为严重违反了中国的税法、刑法、公司法和劳动法等相关法律法规，可能导致公司面临罚款、吊销营业执照，甚至刑事责任；对涉事员工而言，也可能面临法律责任。因此，任何企业都应该遵守法律规定，确保财务管理的透明和合规。
