用户提问可能希望了解的是非吸案件中涉及的财务人员工资收入的处理方式，包括他们的薪酬是否会被视为非法所得，如何计算，以及在法律程序中的地位等。用户主要关心的问题可能有以下几点：
1. 薪资合法性：财务人员的工资是否被认为是犯罪收益的一部分？
2. 工资追缴：如果工资被认定为非法所得，是否会进行追缴或充公？
3. 刑事责任：财务人员是否因领取工资而承担刑事责任？
4. 民事赔偿：受害者能否要求财务人员返还部分或全部工资作为民事赔偿？
5. 法律依据：相关法律规定是什么？
根据这些问题，以下是资深高级律师的五个方面的详细分析：
1. 薪资合法性根据《刑法》第64条的规定：“犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。”如果财务人员明知其服务的公司存在非法吸收公众存款的行为，那么他们领取的工资可能会被视为犯罪收益。
2. 工资追缴如果财务人员的工资被认定为非法所得，按照《刑法》规定，应予追缴。同时，《刑事诉讼法》第280条规定：“对于依照本法第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定追缴的财物及其孳息，经审查，确属被害人合法财产的，应当及时返还被害人。”
3. 刑事责任根据《刑法》第176条，非法吸收公众存款罪的主体可以是单位和个人。如果财务人员明知公司行为违法且积极参与，可能构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。具体刑罚视情节轻重，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
4. 民事赔偿受害人有权向法院提起附带民事诉讼，请求财务人员和其他责任人赔偿损失。根据《刑事诉讼法》第99条，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
5. 法律依据《中华人民共和国刑法》第176条、第64条，《中华人民共和国刑事诉讼法》第192条、第194条、第195条、第280条。
总结：在非吸案件中，财务人员的工资收入如被认定为犯罪收益，可能面临追缴，财务人员也可能因参与犯罪活动而承担刑事责任。受害者有权通过法律途径要求赔偿。具体的处理方式将根据司法机关对事实和证据的判断来决定。
