用户的问题主要关注的是在公司涉嫌非法吸收公众存款的情况下，作为员工是否会被视为共同犯罪。他关心的重点包括：员工的责任认定，是否所有员工都会被追究责任，以及相关的法律规定等。
作为一个经验丰富的刑事辩护律师，我将从以下几个方面进行详细的分析：
1. 参与程度与主观认知根据《中华人民共和国刑法》第266条的规定，构成诈骗罪需要具备“明知故犯”的主观故意。如果员工对公司的非法行为不知情，或者虽知情但并未积极参与，通常不会被视为共同犯罪。但如果员工明确知道公司的非法活动，并且积极协助或从中获利，则可能被认定为共犯。
2. 职务与职责不同职位的员工在公司中的责任不同，因此法律责任也会有所不同。高层管理人员或直接负责非法吸收公众存款业务的员工，更有可能被认为是共同犯罪。而对于仅执行上级命令，不了解具体情况的基层员工，可能会被认为责任较轻。
3. 获利情况如果员工从公司的非法活动中获得了明显超出正常薪酬的利益，这可能是参与犯罪的一个重要证据。但如果员工的收入与其职责相符，且没有额外的不当得利，那么他们被定罪的可能性会降低。
4. 配合调查与退赃情况在案发后，如果员工主动配合调查，提供关键信息，或者积极退还所得利益，这些都可能作为减轻处罚的因素。根据《刑法》第67条，自首和立功可以减轻或免除处罚。
5. 相关法规与判例最高人民法院和最高人民检察院发布的司法解释和各地法院的判例也是判断员工是否构成犯罪的重要参考。例如，《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中，对如何界定非法吸收公众存款的行为有详细规定。
总结：
对于公司非法吸收公众存款案件中员工的责任，法律考量的主要因素包括其对犯罪事实的了解、实际参与程度、获利情况以及配合调查的态度。并非所有员工都会被追究刑事责任，具体判定需结合个案的具体情况和法律法规来决定。如果员工认为自己可能涉及此类问题，建议尽快寻求专业法律咨询。
