用户的问题似乎是在询问“非吸员工”是否会被关押在一起，这个问题可能涉及到的是涉嫌非法吸收公众存款罪中的员工处理情况。用户的关注点可能是这些员工的待遇、法律程序以及他们与其他犯罪嫌疑人的隔离措施。
作为一名资深的高级律师，我将从以下几个方面进行详细的分析：
1. 法律地位与定性首先，根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为构成非法吸收公众存款罪。如果员工明知单位或个人从事非法吸收公众存款活动而提供帮助，有可能被认定为共同犯罪。他们的法律地位取决于他们在犯罪行为中所起的作用。
2. 羁押条件在中国，根据《刑事诉讼法》第八十条规定，对于有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生社会危险性的，应当予以逮捕。这表明，是否羁押主要看嫌疑人是否存在逃跑、串供、毁灭证据等妨碍司法公正的可能性，而非仅仅因为其工作性质。
3. 分案处理每个案件会根据其具体情况进行独立审理，这意味着即使在同一个公司工作的员工，也可能因各自的角色和责任不同而面临不同的审判结果。根据《刑事诉讼法》第一百九十八条规定，对一人犯数罪、共同犯罪和其他需要并案审理的案件，可以合并审理。
4. 羁押场所根据《看守所条例》第十一条规定，看守所应当按照性别、年龄、刑期以及案件性质分别关押。这意味着，即使是涉嫌相同罪名的嫌疑人，也可能会因上述因素被分开关押。
5. 合法权益保障无论员工是否被羁押，其基本人权都会受到保护，包括但不限于获得辩护权、通信权、健康检查权等。这些都是由《宪法》和相关法律法规明确规定的。
总结：对于涉嫌非法吸收公众存款罪的员工，其是否被关押以及如何关押，取决于他们的法律责任、犯罪情节以及法律规定。他们享有法定的权利，不会仅因其工作身份就被特殊对待。具体的处理方式需根据司法机关的调查结果和法律规定来决定。
