用户的问题主要关注的是在公司涉嫌非法吸收公众存款的情况下，作为普通员工是否会有法律责任，以及如何处理可能面临的法律风险。以下是针对这个问题，从资深高级律师的角度，从五个方面的详细解答：
1. 职责与知情程度根据《刑法》第176条的规定，非法吸收公众存款罪的主体是单位或者个人。如果员工只是按照职务范围内的工作，并且对公司的违法行为不知情或无法预见，通常不会被追究刑事责任。但如果员工明知公司行为违法而参与其中，例如积极推广、协助吸收资金等，则可能构成共犯。
2. 参与度与受益情况法律会考虑员工在犯罪中的作用大小。若员工只是执行上级命令，没有从中获取不当利益，可能会被认为是胁迫参与，责任相对较轻。但如果从中获得大量不正当收益，或者在决策中起到关键作用，可能面临更严重的处罚。
3. 自首与配合调查如果员工发现公司行为违法后主动向有关部门举报，或者在被调查时积极配合，提供重要线索，这都可能被视为减轻情节的因素，有助于减轻法律责任。
4. 法律顾问建议员工应尽快寻求专业法律顾问的帮助，了解自身在案件中的地位，制定合适的应对策略。比如，可以要求律师陪同接受调查，确保合法权益不受侵犯。
5. 民事赔偿责任在某些情况下，即使不承担刑事责任，员工也可能需要承担一定的民事赔偿责任。如法院判决公司退还非法吸收的资金，员工可能需要返还从公司获取的相关提成或奖金。
总结：在公司涉嫌非法吸收公众存款的事件中，员工的责任取决于其具体角色、知情程度及行为性质。保持清白记录、及时寻求法律咨询并积极配合调查，是保护自身权益的关键。同时，遵守职业操守，不参与任何违法活动，也是预防此类问题的最佳方式。
