用户的问题主要关注的是在“非吸案”中，涉及的业务员工的工资和提成是否需要退还，以及相关的法律依据和处理方式。以下是五个方面的详细分析：
1. 法律责任认定根据《刑法》第一百九十二条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为构成非法吸收公众存款罪。如果业务员明知公司从事非法活动，仍参与并从中获取收益，可能被视为共犯。具体责任由法院根据其在犯罪中的地位、作用及主观恶性来判定。
2. 工资与提成性质如果业务员的工资是正常工作报酬，并未直接来源于非法吸收的资金，那么这部分通常不需退还。但提成若直接或间接源于非法吸收公众存款，可能会被认定为违法所得，需要退还。
3. 追缴与退赔规定《刑法》第六十四条规定：“犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还”。这意味着如果业务员的提成属于违法所得，应依法追缴。
4. 量刑情节考虑法院在判决时会考虑业务员在犯罪中的角色、主观认知、退赃情况等因素。如能主动退还提成，配合调查，可能会作为减轻处罚的情节。
5. 民事赔偿责任在刑事诉讼结束后，受害者还可以提起民事诉讼，要求包括业务员在内的责任人承担民事赔偿责任。这可能涉及到工资部分，取决于法院如何判断这些收入是否受益于非法活动。
总结：业务员在非吸案中的工资和提成是否需要退还，取决于他们的行为是否构成犯罪，以及他们所获得的收入是否直接或间接源自非法活动。若被认定为违法所得，将面临追缴。同时，配合调查、积极退款可能有助于减轻刑事责任。在民事赔偿阶段，也可能需要承担部分或全部损失的赔偿责任。建议涉事人员尽快咨询专业律师以了解个人的具体情况和应对策略。
