用户问题的核心在于了解如果所在公司涉嫌非法吸收公众存款（以下简称“非吸”），作为普通员工应如何自保，以及可能面临的法律责任。以下是五个方面的详细解答：
1. 知情程度与责任划分《刑法》第37条指出：“对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。” 如果普通员工对公司的非法行为不知情，且没有参与或协助实施非吸活动，通常不会承担刑事责任。但如果明知公司行为违法而继续工作，可能会被视为共犯。
2. 积极配合调查普通员工应主动配合公安机关和司法机关的调查，如实提供自己所知悉的信息，包括但不限于工作职责、日常业务流程、公司内部管理等。这有助于证明自己的清白，并在一定程度上减轻可能的责任。
3. 证据留存员工应保留所有与工作相关的文件、邮件、聊天记录等，这些都可能是证明自己无罪的重要证据。同时，如果发现公司有违法行为，应立即停止参与，并保留相关证据。
4. 寻求法律援助在面临法律风险时，可以咨询专业律师获取法律意见。律师可以帮助理解可能的法律责任，指导应对策略，甚至代表出庭辩护。
5. 离职及后续影响如确认公司确实存在非吸行为，建议尽快离职，避免进一步牵扯其中。离职后，如被要求返回部分工资或奖金，应根据具体情况判断是否合法，必要时可诉诸法律。
总结作为公司普通员工，若发现公司涉嫌非吸，首先确保自身不知情且未参与非法活动；其次，积极配合调查并保存相关证据；如有必要，及时寻求专业法律帮助。最重要的是保持清醒的法律意识，远离非法行为。
