用户的问题主要关注的是在“非吸案”中，即非法吸收公众存款案件中，最底层的员工是否会受到刑事处罚。他们关心的是法律对于不同层级员工的责任界定，以及具体可能会面临的法律责任。以下是作为资深高级律师对此问题的五个方面的详细分析：
1. **责任划分：**
根据《刑法》第一百七十六条的规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”对于参与犯罪的不同层次人员，司法实践中会根据其在犯罪中的地位、作用及主观恶性进行区分处理。
2. **主犯与从犯：**
如果最底层员工只是按照上级指示行事，没有决策权，也没有从中获取大量利益，通常会被认定为从犯。《刑法》第二十七条规定：“在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。”
3. **知情程度：**
法院会考虑员工对非法活动是否明知。如果员工不知道公司行为违法，且无明显理由应知，可能不构成犯罪。但如果明知是非法活动仍积极参与，将承担相应责任。
4. **获利情况：**
判罚也会考虑员工个人从中获得的利益大小。如果仅仅领取正常工资，没有额外收益或分红，可能减轻刑事责任。
5. **自首与悔罪表现：**
如员工主动投案自首，积极退赃并配合调查，或有立功表现，这些都可以作为法定或酌定的从轻情节。《刑法》第六十七条第一款规定：“犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。”
**总结：**
非吸案中，最底层员工是否被判取决于他们在犯罪中的角色定位、主观认知、获利情况以及后续的法律态度等多方面因素。一般来说，只要能证明自己并未主导犯罪，不知情或被动参与，积极配合调查，都有可能被减轻或免于刑罚。每个案件的具体情况都会影响判决结果，因此，如果有类似法律问题，建议直接咨询专业律师。
