用户的问题主要关注的是非吸案件中的普通员工是否会留下案底，以及相关的法律责任。用户可能关心的是自己或他人的法律记录是否会被永久保存，这可能会影响到工作、生活甚至社会评价等多个方面。以下是从资深高级律师的角度，从五个方面对这个问题进行详细的解答：
1. **刑事责任：**
根据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
如果非吸案件中的普通员工被认定为共犯，且其行为符合上述犯罪构成要件，那么可能会被追究刑事责任，从而留下案底。但若员工能够证明自己确实不知情，或者虽知情但并未积极参与，可能不会被定罪。
2. **参与程度：**
对于非吸案件的普通员工，法院会根据其在犯罪活动中的地位、作用、所得利益等来判断其责任大小。如果只是执行上级命令，没有从中获取不当利益，且能证明对非法吸收公众存款的行为不知情，通常不会被视为共同犯罪人，也就不会有案底。
3. **自首与立功：**
如果普通员工主动投案自首，或者提供重要线索协助侦破案件，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，可以从轻或者减轻处罚。在这种情况下，即使被判刑，也可能因为积极悔罪和配合司法机关而得到一定的宽大处理，影响案底的形成。
4. **缓刑与假释：**
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪分子，根据犯罪情节和悔罪表现，可以宣告缓刑。如果员工被适用缓刑，虽然在判决阶段会有案底，但在缓刑考验期满后，如果没有再犯新罪，原判刑罚不再执行，也不会对案底产生长期影响。
5. **犯罪记录封存：**
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定，对于不满十八周岁的人犯罪的案件，在判决生效后，应当对相关犯罪记录予以封存。这意味着，对于未满十八岁的非吸案件涉事员工，他们的犯罪记录在特定条件下会被封存，不会对外公开。
**总结：**
非吸案件中的普通员工是否会留下案底，取决于其在犯罪中的具体角色、参与程度、是否有自首立功情节，以及是否适用缓刑或犯罪记录封存制度等因素。如果员工能够证明自己无罪或者从轻、免除处罚的情况，可能不会留下案底。然而，具体情况需要结合个案证据和法律规定来判断，建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。
