用户提问中的“P2P非吸员工避风头”可能是指在P2P网络借贷平台涉嫌非法吸收公众存款的情况下，该平台的员工如何避免法律责任的问题。用户关注的焦点可能是这些员工如何确保自己的行为符合法律规定，以及在何种情况下他们可能会被追究责任。
从资深高级律师的角度，我们可以从以下五个方面进行详细的法律分析：
1. 知情程度与参与度根据《刑法》第176条的规定，非法吸收公众存款罪的主体包括单位和个人。如果员工明知公司从事非法吸收公众存款活动，且积极参与，提供帮助，那么他可能会被视为共犯。但如果员工对违法行为不知情或者只是履行正常职责，一般不会承担责任。
2. 职务与职责员工的职位和工作内容也会影响其法律责任。例如，高层管理人员或直接负责融资业务的员工责任更大。而那些仅执行上级命令，对业务性质不清楚的普通员工，责任相对较小。
3. 收益情况如果员工因参与非法活动获取了额外的不正当利益，这可能成为判断其主观故意的一个因素，从而增加其法律责任。
4. 退出机制与配合调查若员工在发现公司存在问题后及时退出，并主动配合有关部门调查，提供有价值的信息，有助于减轻其责任。
5. 自首与立功如员工能主动向司法机关投案自首，或者提供重要线索协助侦破其他犯罪，根据《刑法》第67条的规定，可以从轻或者减轻处罚。
总结：对于P2P非吸员工来说，关键在于证明自己对公司的违法行为不知情，或者虽然知情但并未积极参与，同时保持良好的合作态度，如有必要，可以寻求法律专业人士的帮助来保护自身权益。然而，具体情况还需根据相关证据和法律规定进行具体分析。
