用户可能是一个面临非吸（非法吸收公众存款罪）案件中与公司有雇佣关系的员工，他担心自己的法律责任，希望了解在这种情况下的权益保护、如何自保以及可能的法律后果。他的关注点可能包括：
1. 是否会被追究刑事责任？
2. 如何证明自己无罪或减轻责任？
3. 法律对非直接犯罪者的处罚规定是什么？
4. 是否可以寻求法律援助或辩护？
5. 未来职业发展的影响及应对策略。
以下是基于资深高级律师的角度，针对以上五个方面的详细分析：
1. 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为构成非法吸收公众存款罪。对于明知单位实施该罪行而提供帮助的员工，可能被视为共犯。但关键在于员工是否知情并参与了非法活动。如果员工能够证明自己不知情或者没有积极参与，可能不会被追究刑事责任。
2. 自我辩护：员工可以通过举证证明自己在公司的具体职责、对非法行为的无知、未从中获得不当利益等方式进行自我辩护。同时，如有证据表明在发现非法行为后立即停止参与并积极报告，也可能作为减轻情节考虑。
3. 法律处罚：根据刑法规定，非法吸收公众存款数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
4. 法律援助：员工有权聘请律师进行辩护，律师可以帮助分析案情、收集证据、制定辩护策略。同时，如经济困难，可申请法律援助，由政府指派律师为其免费辩护。
5. 职业影响与应对：即使免于刑事处罚，此次事件仍可能影响其职业生涯。建议保持良好的职业记录，尽量避免公开讨论案件细节，以免造成不必要的负面影响。若有必要，可以寻求职业咨询或转型，寻找新的工作机会。
总结：作为非吸案中的员工，首先要明确自己的角色和责任，积极为自己辩护，如有需要，及时寻求专业法律援助。同时，要考虑到案件可能对未来职业的影响，做好心理准备并适时规划职业道路。
