用户的问题似乎涉及一个员工涉嫌吸收公众存款的案件，金额为2000万元人民币，并且这个行为已经持续了一年半的时间。用户希望了解这可能涉及到的法律责任，以及相关的法律规定。以下是根据资深高级律师的角度，从五个方面对此进行的详细分析：
1. 刑事责任：首先，如果该员工的行为被认定为非法吸收公众存款罪，他可能会面临刑事责任。在中国，《刑法》第一百七十六条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”
2. 量刑考虑因素：在确定刑罚时，法院会考虑犯罪金额（2000万元属于数额巨大）、犯罪时间（一年半）、是否为主犯或从犯、是否有自首或立功表现等因素。
3. 民事赔偿：受害者有权向该员工提起民事诉讼，要求返还本金并可能主张利息损失。《民法典》规定，因过错造成他人损害的，应当承担侵权责任。同时，公司也可能需要承担责任，因为员工是在其职责范围内行事。
4. 资产冻结与追缴：如被定罪，该员工的个人资产可能被冻结，用于偿还受害者的损失。《刑事诉讼法》规定，对于犯罪嫌疑人的财产，可以采取查封、扣押、冻结等措施。
5. 行政处罚：除了刑事责任，员工所在单位可能也会受到行政处罚，包括罚款、吊销许可证等。具体依据《银行业监督管理法》等相关法规。
总结：根据中国现行法律法规，这名员工可能面临的法律后果包括刑事责任（最高可至十年有期徒刑并处罚金），以及可能的民事赔偿责任。此外，他的资产可能被冻结用于赔偿受害者，而其所在的单位也可能会遭受行政惩罚。具体的判决结果将基于案情细节、证据和司法裁决。
