用户的问题似乎涉及查询某个特定员工，尤其是非吸（可能是“非法吸收公众存款”的简称）员工的房产和车辆信息。这可能是在进行法律诉讼、尽职调查或处理财务纠纷时产生的需求。用户关注的重点可能是法律允许的权限、程序以及可能涉及到的具体法律法规。
1. 法律权限：首先，需要明确的是，个人隐私权受到法律保护，直接查询他人的房产和车辆信息通常需要具有合法的理由和授权。例如，在刑事侦查中，警方可以基于法定程序获取这些信息；在民事诉讼中，法院可能会根据申请发出传票要求提供相关信息。没有这些法律依据，私人或公司无权随意获取他人财产信息。
2. 尽职调查：如果这是企业对员工的背景调查的一部分，那么应该遵循公平信用报告法等法规，并确保所有步骤都符合法律程序。企业可以委托专业的第三方机构来进行此类调查，但必须得到员工的知情同意。
3. 财产执行：如果员工涉及到债务纠纷或法院判决，债权人可能有权请求法院查封、扣押或拍卖其财产，包括房产和车辆。在这种情况下，法院将依据相关法律规定，通过法定程序来执行。
4. 反洗钱和反恐怖融资规定：金融机构和其他监管机构有义务监测和报告可疑交易，如果怀疑某员工的财产来源不正当，他们可能需要调查其财产情况。这通常需要向相关部门报告并获得批准。
5. 数据保护法：在收集和处理个人信息，包括财产信息时，必须遵守数据保护法的规定，如欧盟的《通用数据保护条例》（GDPR），中国的新修订的《个人信息保护法》等，以确保信息安全和尊重个人隐私。
总结：查询非吸员工的房产和车辆信息需遵循严格的法律程序，通常只有在特定的法律环境下，如刑事侦查、民事诉讼、尽职调查、财产执行、反洗钱调查等，且在得到适当的授权或法院命令的情况下才能进行。同时，还应确保整个过程符合数据保护的相关法律法规，尊重和保护个人隐私。在具体操作前，建议咨询专业法律顾问以确保行为的合法性。
