用户的问题主要关注的是，如果其所在的公司被认定为非法吸收公众存款（以下简称“非吸”），这将如何影响作为公司员工的个人。他关心的焦点包括：是否会受到法律追责、职业前景、经济赔偿、社保福利以及声誉影响。
一、法律责任
根据《刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，同样适用此规定。如果员工在明知公司行为违法的情况下，参与或协助实施了相关活动，可能被视为共犯，承担相应刑事责任。
二、职业前景
一旦公司被定性为非吸，员工可能会面临失业风险，因为此类公司通常会被相关部门勒令停业整顿甚至吊销营业执照。此外，员工在寻找新工作时，这段经历可能会成为障碍，因为大部分雇主会避免雇佣与法律问题有关的员工。
三、经济赔偿
如果公司因非吸而破产，员工的工资和奖金可能无法全额得到偿付。根据《企业破产法》第一百一十三条规定，职工债权（包括但不限于工资、医疗费、伤残补助等）应优先于普通债权受偿。但实际偿付比例取决于公司的资产状况。
四、社保福利
即使公司被定性为非吸，员工之前已缴纳的社会保险权益不会因此受影响。根据《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工有权要求公司补缴欠缴部分。
五、声誉影响
员工的个人声誉可能会受到影响，尤其是在行业内。虽然员工可能并未直接参与违法行为，但与一家被定性为非法的公司有过关联，可能会让潜在雇主产生疑虑。此外，如果员工在公司被查处后离职，可能会被认为是逃避责任的表现。
总结：
公司被定性为非吸对员工的影响是多方面的，包括可能面临的法律责任、职业前景的不确定性、经济上的损失、社保福利保障以及个人声誉的损害。员工需要密切关注事件进展，同时寻求法律咨询，保护自己的合法权益。
