用户的问题主要涉及的是非吸公司员工可能面临的行政处罚及其相关法律后果。用户关注的焦点可能包括：这种行为的具体定义，员工的责任程度，处罚的类型和力度，以及如何保护自己的合法权益。以下是从资深高级律师的角度，针对这些问题进行的五个方面的详细分析：
1. 行为定义：
根据《刑法》第一百九十二条的规定，非法吸收公众存款罪是指未经国家金融监管部门批准，向社会不特定对象吸收资金，承诺还本付息或者给付回报的行为。对于在非吸公司工作的员工，如果明知公司从事非法活动而参与其中，可能被视为共同犯罪。
2. 员工责任：
员工的责任取决于其在公司的职务、对非法活动的了解程度以及参与的程度。一般来说，高层管理人员或直接参与决策的人员责任较大，而普通员工若能证明自己不知情且未从中获益，可能会减轻责任。《刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
3. 处罚类型与力度：
根据情节轻重，员工可能面临罚款、拘役、有期徒刑甚至无期徒刑。例如，《刑法》规定，非法吸收公众存款数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。员工的法律责任将由法院根据具体案情裁决。
4. 法律依据：
除了上述提到的《刑法》第一百九十二条和第二十五条外，还包括《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等司法解释，这些都为处理此类案件提供了详细的法律依据。
5. 保护权益：
员工应保持警惕，避免参与到非法活动中。如不幸卷入，应及时寻求专业法律咨询，提供证据证明自己不知情或已尽力阻止违法行为。此外，可通过律师协助申请从轻或减轻处罚，维护自身合法权益。
总结：
非吸公司员工可能因参与非法吸收公众存款活动而受到行政处罚，这取决于他们的职责、知情情况及参与度。他们可能面临罚款、拘役至有期徒刑的惩罚。员工应保持警觉并及时寻求法律援助来保护自身的合法权益。在整个过程中，法律依据主要包括《刑法》及相关司法解释。
