用户提问中的“非吸案”通常指的是非法吸收公众存款罪，这是一种经济犯罪，老板跑路意味着可能涉及逃避法律责任。员工关心的问题主要包括：自身是否涉案、如何保护个人财产、能否继续领取工资、是否有责任偿还债务以及如何维护自身合法权益。以下是五个方面的详细解答：
1. 法律地位与责任：
员工需要了解自己的角色，是否参与了犯罪行为。根据《刑法》第一百七十六条，明知单位实施非法吸收公众存款的行为而为其提供帮助的，可构成共犯。若员工只是执行职务，并无主观上的故意，一般不承担刑事责任。
2. 个人财产保护：
根据《刑事诉讼法》第一百四十三条规定，对于犯罪嫌疑人的财产，应当依法查封、扣押、冻结；但对与案件无关的财物，不得查封、扣押、冻结。员工应保存好个人财务记录，证明其收入来源合法且与公司非法活动无关。
3. 工资权益：
员工有权要求支付已工作期间的工资。即使公司面临法律纠纷，也不能剥夺员工的基本劳动权益。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
4. 债务偿还责任：
员工通常不需要为公司的债务负责，除非他们有明确的担保或者承诺。《公司法》第一百八十九条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
5. 维权途径：
员工可以寻求法律援助，如咨询律师或通过劳动仲裁解决工资争议。同时，如有证据表明自己无辜，应及时向公安机关说明情况，避免被误认为犯罪同谋。
总结：在非吸案中，员工首先应保持冷静，区分自己是职务行为还是犯罪行为，保护好个人财产和工作记录。其次，积极争取劳动报酬，如有必要，可通过法律途径维权。最后，如果确信自己无辜，应及时向相关部门澄清事实，维护自身合法权益。在整个过程中，寻求专业法律人士的帮助是非常必要的。
