用户的问题主要关注的是在公司涉嫌非法吸收公众存款的情况下，如果公司的员工选择离职或“跑路”，他们是否能够逃避法律责任。用户希望了解这方面的法律规定，以及可能的影响因素。
作为一名资深的高级律师，我将从五个方面进行详细的解答：
1. 职责与知情程度根据《刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规，未经有关部门批准，向社会不特定对象吸收资金，承诺还本付息或者给付回报的行为。如果员工对公司的非法行为知情，并且参与了组织、策划、实施等活动，无论其职位高低，都可能构成共同犯罪。即使离职或离开公司，也不能逃避刑事责任。
2. 职务与参与度不同职务的员工对于公司运营的了解程度不同。高层管理人员由于掌握更多的决策权和信息，可能需要承担更大的责任。而普通员工如果只是执行上级命令，不知情或未积极参与，可能会被认定为从犯，量刑会相对较轻。但并不意味着可以完全逃避责任。
3. 主动配合调查如果员工在得知公司违法行为后，积极主动配合司法机关调查，提供关键线索，有助于案件侦破，根据《刑法》第六十七条的规定，可以从轻或减轻处罚。
4. 退赃及赔偿根据《刑法》第六十四条，犯罪所得的一切财物应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。如果员工能退还所获利益，并尽力赔偿受害者损失，可能会影响量刑。
5. 自首情节如果员工在犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行，属于自首，根据《刑法》第六十七条的规定，可以从轻或者减轻处罚。若员工已经离职或“跑路”后自首，虽然增加了难度，但仍然有机会争取从宽处理。
总结：公司员工是否能逃避非法吸收公众存款罪的责任，取决于他们的具体行为、参与程度、主观认知以及事后表现。即使离职或“跑路”，只要犯罪事实存在，依然可能面临法律制裁。最好的策略是积极配合调查，主动承担责任，寻求法律援助，以期得到公正的裁决。
