用户提问：在面对非吸公司（非法吸收公众存款的公司）案件时，作为员工是否有必要聘请律师进行代理？我关心的重点是如何保护自身权益，了解可能的法律责任，以及如何进行有效的辩护。
1. 了解法律责任：在非吸公司案件中，员工可能会因为不知情或疏忽而被牵扯其中，承担连带责任。根据《刑法》第176条，单位犯非法吸收公众存款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯罪的规定处罚。因此，聘请律师可以帮助员工明确自身的法律责任，了解是否存在减轻或免除责任的可能性。
2. 证据收集与辩护：律师能帮助员工搜集和整理证据，证明其在公司行为中的角色，可能是不知情的从犯或者没有主观故意。《刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人有权委托辩护人，律师可以依法维护嫌疑人的合法权益，包括质疑不实指控和提供有力的辩护。
3. 法律程序指导：律师熟悉司法程序，能指导员工在各个阶段如何配合调查，如接受讯问、签署相关文件等，避免因不了解程序导致权益受损。例如，《刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人在侦查阶段有沉默权，律师可以在场提供法律咨询。
4. 刑事和民事赔偿：如果员工受到经济损失，律师可以帮助评估可能的民事赔偿请求，以及如何通过法律途径追偿。《侵权责任法》规定，员工因公司违法行为遭受损失，有权要求赔偿。
5. 法律援助申请：对于经济困难的员工，可能符合条件申请法律援助，律师可以帮助准备相关材料，争取获得免费或低价的法律服务。
总结：面对非吸公司案件，聘请律师至关重要。律师能帮助员工理解法律风险，保护个人权益，提供专业的辩护策略，确保在法律程序中得到公正对待。同时，律师还能协助处理可能的民事赔偿问题，为员工争取最佳的法律结果。
