用户关注的焦点在于：如果公司因非法吸收公众存款（简称“非吸案”）被定罪，公司的法定代表人已经被判刑，那么是否会继续追究其他员工的责任。用户希望了解这方面的法律规定，以及可能的影响因素。
1. 法律责任分配：
根据《刑法》第30条的规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这意味着，即使法定代表人已被判刑，如果有证据证明其他员工也参与了非法吸收公众存款的行为，他们也可能面临刑事责任。
2. 直接责任人员：
直接负责的主管人员通常指在单位中负有主要管理职责的人，如总经理、副总经理等。而其他直接责任人员则包括具体执行非法活动的员工，如业务员、财务人员等。只要他们在犯罪活动中起到一定作用，都有可能受到追诉。
3. 犯罪事实认定：
法院将基于具体的证据来判断每个员工是否参与了非法吸收公众存款的行为，包括但不限于电子邮件、会议记录、银行交易记录、证人证词等。如果证据确凿，即使不是高层管理人员，也可能承担相应法律责任。
4. 自首与立功：
对于非吸案中的员工，如果能主动向司法机关自首并提供重要线索或者协助侦破其他案件，有可能减轻或免除处罚。这是我国刑法规定的自首和立功制度，旨在鼓励犯罪分子悔过自新，配合调查。
5. 单位犯罪的共犯关系：
在单位犯罪中，员工与单位之间可能存在共同故意和共同行为，构成共同犯罪。在这种情况下，即使法定代表人已受惩处，其他员工仍需根据其在犯罪中的地位、作用及情节轻重接受法律制裁。
总结：非吸案中，法定代表人被判刑并不意味着其他员工的责任就此结束。根据具体情况，其他员工可能会因为参与非法活动而被追究刑事责任。判定是否追责的关键在于他们在犯罪中的角色、行为及其所起的作用。员工可通过自首、立功等方式寻求减轻或免除处罚的机会。同时，应认识到单位犯罪中的个人责任是独立的，不能仅因法定代表人的责任而豁免。
