用户提问可能关注的是行政单位法律顾问如何在日常工作中提供专业法律支持，确保单位决策的合法性，预防及解决法律风险。他们关心的问题可能包括法律顾问的工作职责、服务方式、与单位内部各部门的合作机制、法律依据以及如何保障服务质量。
1. 工作职责：根据《公务员法》第62条，法律顾问应为行政单位提供法律咨询，参与重要决策的法律论证，草拟、审查重要的法律性文件，以及进行法制宣传教育等。
2. 服务方式：法律顾问通过定期或不定期的现场办公，线上咨询，参加决策会议等方式，对行政单位的规章制度、政策文件、合同协议等进行法律审查，预防法律风险。
3. 合作机制：依据《法治政府建设实施纲要》，法律顾问需与行政单位各业务部门紧密合作，理解业务需求，同时提供专业法律意见，确保业务活动的合法性。
4. 法律依据：主要依据《宪法》、《公务员法》、《民法典》、《行政诉讼法》等相关法律法规，以及国务院和各级人民政府的相关规定。
5. 服务质量保障：行政单位应建立法律顾问工作评价机制，定期评估其工作效果，确保法律顾问的专业水平和服务质量。
总结：行政单位法律顾问的工作模式是全方位、全过程的法律服务，旨在提升行政决策的法治化水平，降低法律风险，促进依法行政。这需要法律顾问具备深厚的法学素养，良好的沟通技巧，以及对行政工作的深入理解。同时，行政单位也需建立健全的管理制度，充分调动法律顾问的积极性，共同推进法治建设。
