用户的问题主要关心的是在金融公司涉嫌非法吸收公众存款的情况下，其员工是否会受到牵连以及牵连的程度。用户可能关注的重点包括：员工是否需要承担责任，责任的大小，如何界定员工的知情与否，以及是否有保护无辜员工的法律规定等。
作为一名资深高级律师，我将从以下几个方面进行详细的解答：
1. 直接参与与知情程度根据《刑法》第一百七十六条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”如果员工直接参与了非法吸收公众存款的行为，且明知公司的行为违法，可能会被认定为共犯，承担刑事责任。
2. 职务与职责范围法律会根据员工的职务和职责来判断他们对违法行为的了解程度。如果员工仅执行上级命令，且不知情或无法预见公司的非法行为，一般不会被视为犯罪。但若员工的职务涉及决策或监督，且未尽到应有的注意义务，可能需要承担一定的责任。
3. 退出机制与举报如果员工发现公司在从事非法活动后立即退出并积极向有关部门举报，这可能是减轻或免除责任的重要证据。例如，《刑法》第六十七条规定：“犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。”
4. 内部审计与合规性公司内部的审计和合规部门员工，如果他们在工作中发现了非法行为并向公司管理层或监管机构报告，但在合理时间内未能得到改正，这些员工通常会被认为已经尽到了职责，不应对公司的违法行为负责。
5. 相关法律法规的解释和判例实际处理中，法院会参考相关的司法解释和过往的判例。例如，最高人民法院和最高人民检察院曾发布过关于非法吸收公众存款罪的司法解释，其中明确了相关条款的具体适用情况，这些都会影响对员工责任的判定。
总结：
员工是否因所在金融公司涉嫌非吸而受牵连，取决于他们的具体行为、知情程度、职责范围以及他们在发现问题后的反应。如果员工能证明自己并未直接参与非法行为，且尽力阻止或上报，通常不会承担刑事责任。然而，具体情况需结合实际案情及当地法律法规进行分析。如有必要，建议寻求专业法律咨询。
