用户问题的核心在于了解如果其所在公司涉及非法吸收公众存款，导致员工被追究刑事责任时，应如何应对以及可能面临的法律后果。以下是针对该问题的五个方面的详细解答：
1. 法律责任：根据《刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 员工责任：对于在公司中直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也应当依法追究刑事责任。具体而言，如果员工明知公司从事非法吸收公众存款的行为，且参与实施了相关活动，可能会被视为犯罪共犯。
3. 辩护策略：员工的辩护策略可能包括证明自己对公司的非法行为不知情，或是在被迫情况下参与，没有从中获得个人利益，以及在犯罪过程中起到的作用较小等。这些情况都可能影响到最终的量刑轻重。
4. 自首与配合调查：如果员工主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，根据《刑法》第六十七条的规定，可以从轻或者减轻处罚。同时，积极配合调查，提供有价值的信息，也可能作为酌定从轻的情节考虑。
5. 民事赔偿责任：除了刑事责任外，员工还可能需要承担民事赔偿责任。受害者有权向法院提起诉讼，要求公司及其责任人赔偿损失。员工的责任大小将取决于其在非法吸收公众存款中的作用及所获利益。
总结：面对公司非法吸收公众存款导致员工被判刑的情况，员工首先应寻求专业律师的帮助，明确自身的法律责任。然后，可以考虑采取自首、积极合作调查、提供证据等方式争取减轻处罚。同时，也要准备承担可能的民事赔偿责任。在整个过程中，保持诚实守法的态度是至关重要的。
