用户的问题主要关注的是非吸收存款类金融机构内部员工的投资额是否可以从某些特定的财务项目中扣除。这个问题可能涉及到税务处理、公司财务管理、投资回报分配等多个方面。以下是从五个不同角度进行的详细分析：
1. 税务处理：
根据《企业所得税法》第八条：“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。”如果非吸收存款类金融机构的内部员工投资额被视作企业的合理支出或成本，那么在符合相关规定的前提下，理论上可以作为税前扣除项。
2. 公司财务管理：
在公司的财务报表上，内部员工的投资额通常不会被视为开支或费用，而是作为股东权益的一部分反映在资产负债表中。除非有特殊规定允许将其视为费用，否则它不会影响利润表上的净利润。
3. 投资回报分配：
对于内部员工的投资，公司可能会按照投资协议约定的比例支付利息或者分红。这部分支出可能会被计入财务费用或利润分配，而非直接从投资额中扣除。
4. 法律法规限制：
一些金融监管规定可能对内部员工投资设有限制，如防止利益冲突、确保资金来源透明等。这些规定可能影响到内部员工投资额的会计处理和税务待遇。
5. 股东协议与公司章程：
公司股东协议和公司章程可能对内部员工的投资有具体的规定，例如投资的性质、回报方式、退出机制等，这些都会影响到投资额的处理方式。
总结：非吸收存款类金融机构内部员工的投资额能否作为扣除项，取决于其是否符合税法关于合理支出的规定，以及公司在财务管理和回报分配方面的实践。同时，还需考虑金融监管要求和公司内部规章制度的具体内容。因此，建议咨询专业会计师或法律顾问以获取准确的法律意见。
