用户的问题似乎涉及到了一个法律纠纷的情况，他想了解是否可以在没有吸收能量的情况下对业务员个人提起诉讼。用户可能关心的关键点包括：业务员的责任范围，公司与员工的责任划分，以及在何种情况下可以单独起诉业务员。
以下是根据您的问题，我作为一位资深高级律师，从五个方面的法律解析：
1. 合同责任分配根据《民法典》第490条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果业务员的行为是基于公司的授权或职务行为，通常由公司承担法律责任。除非业务员存在故意或者重大过失，导致损害的发生，此时可能需要个人承担责任。
2. 职务行为和个人行为的区分《劳动法》规定，员工在执行工作任务中的行为后果一般由雇主负责。但若业务员的行为超出了其工作职责范围，或者违反了公司规章制度，那么可能会被认定为个人行为，对此可能需个人承担相应责任。
3. 过错原则按照《侵权责任法》第6条，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。如果业务员的个人过错导致了损失，即使该行为发生在执行职务期间，也可能需要承担个人赔偿责任。
4. 刑事责任如果业务员涉嫌诈骗、挪用公款等犯罪行为，无论是否在执行职务，都可能面临刑事责任，这时是可以单独起诉业务员的，这涉及到《刑法》的相关规定。
5. 连带责任在某些特殊情况下，如公司和业务员共同实施了违法行为，或者公司明知业务员的行为违法而未阻止，根据《侵权责任法》第8条，他们可能需要承担连带责任，此时也可以对业务员个人提起诉讼。
总结：
在大多数情况下，业务员的职务行为产生的法律后果由公司承担。但在以下几种情况中，可能可以单独起诉业务员个人：业务员的行为超出职务范围；存在故意或重大过失；涉及犯罪行为；或者在公司和业务员存在共同责任时。具体应结合案情和相关证据来判断。建议您提供更详尽的信息，以便我能给出更为精准的法律建议。
