用户的问题关注的是在公司涉嫌诈骗的情况下，作为员工是否可能会被定性为非法吸收公众存款（以下简称“非吸”）。他希望得到的答案包括对相关法律法规的理解，以及在何种情况下员工可能或不可能被牵涉其中。以下是从资深高级律师的角度，针对这个问题的五个方面的解析：
1. 员工责任与职务关联根据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，构成诈骗罪需要有欺诈行为并导致他人财物受损。如果员工只是执行上级命令，并无主观上的欺诈意图，且其行为并未直接导致他人损失，那么通常不会被认定为诈骗罪。但若明知公司行为违法仍积极参与，则可能涉及共犯。
2. 非法吸收公众存款罪定义根据《刑法》第176条，非法吸收公众存款是指未经国家金融管理机关批准，向社会不特定对象吸收资金，承诺还本付息或者给付回报的行为。员工是否涉及非吸，关键看其是否参与了这种吸收公众资金的行为，如推销、宣传等。
3. 员工的角色定位如果员工仅是公司的普通职员，负责日常行政工作，没有参与任何吸收公众资金的行为，也没有从中获取非法利益，那么他们一般不会被定性为非吸。但如果员工在公司中担任销售、财务等关键岗位，参与制定或实施吸收公众存款的策略，就有可能被视为犯罪的一部分。
4. 知情程度和获利情况员工对违法行为的知情程度以及个人从中获得的利益也是判断是否构成犯罪的重要因素。如果员工不知情或虽知情但未从中获利，通常不会被追究刑事责任。然而，如果员工明显知道公司的非法行为并且从中获得了大量收益，那么可能会被定性为共同犯罪。
5. 公司管理层的责任如果公司的高层管理人员已经因诈骗或非吸被定罪，而员工在此过程中起到了协助作用，例如提供虚假信息或隐瞒真相，那么这些员工也可能面临相应的法律责任。
总结：员工是否会因为公司涉嫌诈骗而被定性为非法吸收公众存款，主要取决于他们在事件中的角色、职责、知情程度和受益情况。如果员工只是被动地执行公司指令，没有参与决策过程，也未从中获益，通常不会被追究刑事责任。但在法律实践中，具体案件需结合事实和证据进行细致分析。如有疑问，建议咨询专业律师。
