用户提问中的“非吸”通常是指非法吸收公众存款的行为，这是一种违反《刑法》的犯罪行为。作为青岛非吸公司的员工，如果他们事先并不知情或者只是执行上级命令，并非犯罪故意参与，那么他们是有可能被视为受害者的。这些员工的关注点可能包括如何保护自己的合法权益、避免承担不必要的法律责任以及在必要时寻求法律援助等。
以下是作为一个资深高级律师，我将从五个方面来解答这个问题：
1. 了解自身角色首先，员工需要清楚自己在公司中的具体职责和权限，以及是否直接或间接涉及非法活动。根据《刑法》第28条，对于被胁迫参加犯罪的，应当按照其在共同犯罪中所起的作用减轻处罚或者免除处罚。
2. 保留证据如有证据表明员工对违法行为不知情，或者是在被迫情况下参与，应立即保存所有相关证据，如邮件、会议记录、工作指令等，这在法庭上可以证明其无罪或减轻责任。
3. 及时报告若发现公司存在违法行为，应及时向有关部门举报，例如公安机关或金融监管机构。此举不仅有利于维护社会公正，也能为员工提供自我辩护的有力证据。
4. 咨询专业律师一旦卷入此类案件，应尽快联系独立的法律顾问，获取专业的法律意见。律师可以帮助分析案情，制定应对策略，并在必要时代表员工出庭。
5. 配合调查在警方或检方调查过程中，保持诚实并积极配合，如实陈述事实，不隐瞒、不虚构，有助于澄清个人在事件中的角色。
总结：
对于青岛非吸公司的员工来说，首要的是保护好自己的权益，确保自己并未有意参与非法行为。通过明确自身角色、保留证据、及时报告、咨询律师以及配合调查，可以在很大程度上保护自己免受不应有的法律责任。同时，这也提醒我们在选择工作时，务必谨慎评估公司的合规性，避免陷入类似困境。
