针对鼓楼公司寻求法律顾问服务的需求，从资深高级律师的角度出发，主要关注以下几个方面：
1. 合同管理与审查《民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。作为法律顾问，首要任务是确保公司所有合同的合法性、合规性，避免条款模糊、权利义务失衡等问题，防范合同风险。需定期审查合同模板，根据业务变化及时调整，同时对特定重大合同进行深入审查和谈判指导。
2. 企业治理结构优化《民法典》第七十六条规定了法人的一般规则，法律顾问需协助企业优化股东会、董事会、监事会等治理结构，确保决策程序合法有效，平衡各方利益，预防内部纠纷，提升企业运营效率与合规水平。
3. 知识产权保护《民法典》第一百二十三条规定了知识产权的范围，法律顾问应协助企业建立和完善知识产权管理体系，包括商标、专利、著作权的申请、维护与侵权应对策略，确保企业核心竞争力不受侵害，同时避免侵犯他人知识产权。
4. 劳动人事法律咨询遵循《民法典》第四百六十四条及《劳动合同法》相关规定，法律顾问需为公司提供员工招聘、劳动合同签订、薪酬福利设计、员工解雇等全链条的人事法律咨询服务，确保公司人力资源管理符合法律规定，维护和谐劳资关系，预防劳动争议。
5. 合规与危机应对在《民法典》及其他相关法律法规框架下，法律顾问应帮助企业建立健全合规体系，包括反垄断、反不正当竞争、数据保护（参考《个人信息保护法》）等方面的合规管理。同时，制定应急预案，针对可能面临的法律危机，如诉讼、行政处罚等，提供专业应对策略，最大限度减少损失。
总结而言，作为鼓楼公司的法律顾问，需全面融入企业的经营管理，从合同管理、企业治理、知识产权、人力资源到合规建设等多个维度提供法律支持与保障，确保企业运营的合法性与高效性，助力企业稳健发展。
