用户的问题主要关注的是在非吸案件中，员工使用假名字是否构成违法行为，以及可能涉及的法律责任。以下是五个方面的详细分析：
1. 虚构身份的法律定义根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条之一的规定，使用虚假的身份证明文件，包括姓名，可能是涉嫌伪造、变造、买卖身份证件罪的行为。这需要看员工是否故意制造或购买了假身份证，或者明知是假证件而使用。
2. 与非法吸收公众存款的关系如果该员工使用假名字是为了参与或掩饰非法吸收公众存款的行为，那么他可能会被视为共同犯罪的一部分，根据《刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 知情程度法律会考虑员工对非法活动的知情程度。如果员工只是普通员工，不知晓公司的非法行为，仅因为工作需要使用了假名字，那么他可能不会被追究刑事责任。但如果他是管理层，知道公司从事非法活动还使用假名字，那他的责任就会加重。
4. 配合调查的态度员工在被发现使用假名字后，是否积极配合调查，提供真实信息，也会影响其法律责任的判定。积极合作并协助揭露犯罪事实的，有可能减轻处罚。
5. 具体案例分析每个案件的具体情况不同，法院在判决时会综合考虑各种因素，如员工的角色、作用、所得利益、对犯罪的认识程度等。因此，即使使用了假名字，也需要具体情况具体分析。
总结：在非吸案中，员工使用假名字可能涉及到伪造、变造、买卖身份证件罪，也可能作为非法吸收公众存款罪的共犯受到法律制裁。具体的法律责任取决于员工是否知情、参与程度以及配合调查的情况。如果有相关疑虑，建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。
